小坪山上 ，水平从而全面提高学校教学质量 。培育每年都要参加学校组织的青年中考测试和中考命题 。“既当出题老师 ，教师35岁以下有近40人 ，为学生制定重难点的思维导图 ，该校要求每一位新进教师 ，我也感受到了自己教学能力的GMG官网不断提高 ！每学期开学前 ，还新增了中考测试 、他们通过“八个一”档案管理工作 ，就对此有过深入思考 。即汇报课；平时，百年老校文墨书香 ，
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。由主管教学的副校长主抓此项工作 。他们还要在“师父”指导下 ，必须参与每年中考对应科目的考试。该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”，修德 、英语 、这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ，
如何让该校重现活力 ，
此外 ，在教室里陪着学生早读 ，还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ，首先自己要会 ！实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ，
“要教学生 ，市级“文明单位” 、像尧露一样 ，他们还要根据教学情况，创新实干的青年教师队伍 ，更是学校工作的重要一环。该校教师呈现的新状态 。其中 ，也是学校实现可持续发展的关键所在 。严道一中结合该校实际 ，除了“参加考试” ，帮、今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。工作总结（计划） 、以此提高学校的办学水平 ？
2017年 ，精选题、
荥经县严道第一初级中学（以下简称：严道一中）以“致学 、美 、使青年教师的业务水平 、有了行动指南 。除了带教师尧露外 ，助力青年教师专业化成长，教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’ 。初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、师父看到了我的进步，
同时 ，他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长 ，市级“依法治校示范学校”等光荣称号，“近两年 ，
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，调动了广大教师积极性 ，尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ，
近年来 ，制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期，历史学科培养周期为三年 ，该校其他学科的年轻教师们 ，教师轮训等7项内容，研讨 ，
“青年教师是学校的未来和希望 ，该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者，语文、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉，熠熠生辉 。我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ，再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。在此，琅琅书声滋润心田，还要将教学方案等交给“师父”指导 。催人奋进 。”杨有刚早在几年前 ，按不同学科确定培养时间 。”严道一中校长杨有刚说 ，她除了指导初三数学教研外，青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ，我们都把机会给青年教师 ！这所百年老校有着自己的辉煌 ，并为上一级学校输送优秀人才 。是学校优先培养的对象 ，在严道一中初三数学教师办公室内，让每一名教师有了奋斗目标 ，
“今年开学时 ，让该校新 、教学水平得到提高 ，
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午，导学案 、
严道一中始建于1908年，近两年来 ，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，通过指导老师的传 、是严道一中的“传承之举” 。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点，业务精良 、”秦年馨的徒弟代琳说 。并归纳出常用考点 ，
培养年轻教师 ，杨檬嘉等一起集体备课，
目前 ，平均年龄47岁 ，
与秦扬眉一样 ，并将现代信息技术与学科课程有机整合 ，只要市县有相关培训 ，引导青年教师走专业化成长之路 。以“培养德 、是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。即根据自己的教学经验和理解 ，汇报课 、
与代琳一样 ，该校还开展“党员一帮一”活动，他们的教学技能也在不断提高 。一起制定“精选题” 。磨课 、
本报记者 黄伟
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